商会指出,中企撤出相关光伏园建设的公共投标实属无奈之举。
尽管护士工资在去年有所提高,但对澳洲感兴趣的注册护士比例仍在上升。根据澳洲法律,护士如果想去澳大利亚工作,必须先在澳大利亚健康从业者监管机构(Ahpra)注册。
Advertise with us
最新数据显示,截至1月的最近10个月,平均每月有900人在Ahpra注册,比去年同期增加了30%。
C |
Ahpra无法确认最后到底有多少护士真正前往澳大利亚工作。
浏览招聘网站Seek广告,会发现澳洲一些偏远地区甚至愿意提供时薪117纽币的护士合同。
D | 一家乡村养老院的永久职位广告则是写着,愿意在四年里提供17000纽币的餐饮娱乐补贴,以及7500纽币的签约奖励。
新西兰护士组织工会主席Kerri Nuku说,她知道许多护士前往澳大利亚,通常是从事短期工作。罗马尼亚项目预计将产生巨大社会效益,包括生产绿电和创造当地就业机会,这与罗马尼亚政府能源转型目标相一致的;而欧委会在相关调查中不公正、不透明和涉嫌歧视性执法,使受影响的中企不得不遵从这一现实,撤出公共采购投标,这不仅给中企带来巨大的损失,也阻碍了欧方及欧盟成员国自身的绿色转型过程,凸显了欧委会滥用FSR调查所带来的不良后果——自身营商环境受损、欧盟绿色转型受阻及损失有竞争力的竞标中企的三输局面。
新西兰护士的基本工资在去年有所提高,与澳大利亚大致相当。但私人诊所和短期合同给的工资往往更高。
Nuku说:“越来越多从事初级保健的新西兰护士选择去澳大利亚,因为对面能提供更高薪水,而这是初级保健部门无法竞争的。”
新西兰护士协会表示,去年向Ahpra提供了9511位护士的信誉良好证明,其中85%是在海外受训的护士。
Nuku说有的国际护士可能会在新西兰注册,但无需踏足这片土地就直接奔赴澳洲。